Lailson Ancelmo - Nº 70

Para Diretor Administrativo do Mútua-PIAUÍ


PROGRAMA DE TRABALHO 2021 a 2023

PROGRAMAS PELA EFETIVAÇÃO, DIVULAÇÃO E INTERIORIZAÇÃO DA MÚTUA PI

  1. ACELERA MÚTUA: Associação de novos profissionais na entidade,haja visto a grande defasagem em relação a quantidade de registros de profissionais existentes no CREA PI.Tudo isso apresentando as várias modalidades de sócio (contribuinte,corporativo e institucional) e dos benefícios existentes (sociais,reembolsáveis,previdenciário entre outros convênios).
  2. MÚTUA ITINERANTE: Prospecção de novos convênios,novos sócios e DIVULGAÇÃO INSTITUCIONAL, na CAPITAL e no INTERIOR do estado. Criando parceiros regionais de acordo com os interesses dos profissionais.
  3. COWORKING MÚTUA: Criação de escritório compartilhado na sede da MÚTUA PI e no interior do estado,em parceria com CREA-PI,disponibilizar sala para os profissionais nas inspetorias.
  4. MÚTUA CAPACITA: Parcerias com empresas/instituições de ensino e profissionais para CAPACITAÇÃO dos profissionais e incentivo ao empreendedorismo e acesso aos diversos softwares.
  5. MÚTUA INOVAÇÃO: Parceria com entidades de classe e instituições de ensino,visando estimular os profissionais que desenvolvam inovações na carreira profissional,criando premiação aos melhores projetos/práticas apresentados.
  6. ESTACIOANAMENTO MÚTUA: Celebração de convênios com estacionamentos próximos aos principais órgãos públicos com grande movimentação de profissionais do sistema.
  7. MÚTUA MÚLHER: Celebração de eventos durante o ano voltados ao desenvolvimento da mulher na engenharia.Com temas voltados para o autoconhecimento,liderança,saúde da mulher,mercado de trabalho,comunicação,expressão,perfil comportamental,finanças.
  8. MÚTUA ESPORTE: Incentivo aos profissionais para o desenvolvimento de atividades esportivas,como a celebração de campeonatos,corridas,ciclismo e etc.,entre as instituições ligadas a engenharia e a geociências do estado.
  9. MÚTUA PLANO DE SAÚDE: Celebração de convênios do sonhado plano de saúde,com preços atrativos aos associados e seus dependentes.
  10. APP CLUBE MÚTUA DE VANTAGENS: Divulgação do aplicativo em nosso estado aos profissionais e viabilização da plataforma para o uso de convênios regionais, proporcionando maior publicidade dos convênios firmados no nosso estado do Piauí,pois até o momento não temos participação da mútua Piauí.
  11. MUITO MAIS CONVÊNIOS: Criação e fortalecimento de convênios com empresas de diversas setores,na CAPITAL e no INTERIOR do PI, tipo:
  • +AUTOMOTIVO - Parcerias com concessionárias de veículos,oficinas mecânicas,autopeças,pintura e postos de combustíveis;
  • +COMPRAS - Parcerias com lojas físicas e virtuais de confecções,calçados,óticas,decorações;
  • +CONVENIÊNCIAS - Parcerias com escritórios profissionais (coworking),lavanderias,pet shops,etc;
  • +EDUCAÇÃO: Parcerias com instituições de ensino em todos os níveis (infantil,fundamental,médio,graduação e pós graduação),escolas de idiomas,visando atendimento diferenciado aos sócios e seus dependentes;
  • +ENTRETENIMENTO: Parcerias com clubes, cinemas, buffets, fotógrafos, bares, cervejarias, vinícolas;
  • +GASTRONOMIA: Parcerias entre os melhores restaurantes,pizzarias,padarias,lanchonetes, etc;
  • +SAÚDE & BELEZA: Parcerias em academias,farmácias,clínicas,salão de beleza,planos odontológicos;
  • +VIAGEM &TURISMO: Parcerias com hotéis,pousadas,empresas de turismo,intercâmbios.

 PROPOSTA DE ARTICULAÇÃO NACIONAL

Propostas que deverão ser apresentadas e defendidas junto à MUTUA Nacional, para posterior implantação no nosso estado, não depende apenas da diretoria da MÚTUA Piauí.

CARÊNCIA MÍNIMA

Redução de carência para uso de benefícios reembolsáveis e sociais para 06 (seis) meses.

ISENÇÃO MÚTUA PI

Isenção de taxa aos sócios contribuintes da MÚTUA PI que comprovarem emissão de, no mínimo,10 (dez) ART´s no exercício do ano anterior no sistema CONFEA MÚTUA.

PRORROGA MÚTUA

Prorrogação do prazo de financiamento dos benefícios, melhorando assim o desembolso por parte dos profissionais.

MÚTUA MATERNIDADE

Benefício social a ser concedido à mãe profissional do sistema necessitada,impossibilitada de exercer a engenharia ou geociências em decorrência da maternidade, desde que não beneficiária da Previdência Social, durante 180 dias,no valor de 02 salários mínimos/mês.

CURRÍCULO VITAE

  • Engenheiro Civil (UFPI);
  • Licenciado em Matemática (IFPI);
  • Mestre em Engenharia de Materiais (IFPI);
  • Doutorando em Engenharia de Materiais (UFPI);
  • Esp. em Engenharia de Segurança do Trabalho (CESVALE);
  • Esp. em Gerenciamento de Recursos Ambientais (IFPI);
  • Esp. em Segurança de Barragens (UFBA);
  • MBA em Gerenciamento de Obras e Tecnologia da Construção (INBEC);
  • Esp. em Saneamento Básico e Ambiental (INBEC);
  • Empresário no setor de construção civil (POLO ENGENHARIA);
  • Auditor Fiscal Ambiental do Estado do Piauí;
  • Diretor de Operações e Gestão Comercial do Instituto de Águas e Esgotos do Piauí – IAEPI;
  • Professor Universitário (Graduação / Pós-Graduação);

PRINCIPAIS EXPERIÊNCIAS NO SISTEMA CONFEA CREA E ENTIDADES

  • Conselheiro do CREA PI,pela entidade Clube de Engenharia do Piauí;
  • Diretor Financeiro CREA PI;
  • Coordenador Adjunto da Câmara Especializada de Engenharia Civil;
  • Coordenador da Comissão Permanente de Educação e Legislação Profissional;
  • Coordenador da Comissão Permanente do Meio Ambiente;
  • Diretor Financeiro do Clube de Engenharia do Piauí;
  • Membro do Conselho Fiscal da Associação Brasileira de Engenharia Civil ABENC PI